В ЧГПУ прошло заседание Центра управления изменениями «Дельта».
В рамках заседания состоялась презентация и запуск Программы кадрового резерва Университета «Кадры для будущего поколения».
Цель программы — обеспечение и развитие кадрового потенциала управленческого и научно-педагогического сектора человеческого капитала ЧГПУ, с учетом приоритетных направлений развития Университета, актуальных задач системы образования Чеченской Республики и Российской Федерации.
Уже скоро будет объявлен конкурсный отбор в кадровый резерв Университета. В сентябре 2024 года планируется объявить состав Кадрового резерва ЧГПУ, в который войдет группа наиболее квалифицированных научно-педагогических, административно-управленческих кадров, обучающихся университета.
Также был принят базовый стандарт компетенций для работников ЧГПУ и порядок его введения.
Базовый стандарт — это совокупность минимально необходимых компетенций, деловых качеств, знаний и навыков, которыми должен обладать каждый работник Университета вне зависимости от его должности или возложенных на него должностных обязанностей в Университете.
