В Чеченской Республике в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» реализуется мероприятие, которое предусматривает частичную компенсацию расходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам из льготных категорий.
Данное мероприятие регламентируется Приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 года № 2714 «Решение о Порядке предоставления субсидий для стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Субсидия предоставляется при приеме на работу граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, включая: ветеранов боевых действий, принимавших участие (или содействовавших выполнению задач) в СВО, а также членов семей погибших ветеранов; людей с инвалидностью; граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов; другие категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Для получения государственной поддержки работодатель должен соответствовать следующим критериям: сотрудник должен быть оформлен на полный рабочий день; заработная плата трудоустроенного гражданина должна быть не ниже 1,5 величин МРОТ; у организации не должно быть просроченных задолженностей по налогам, сборам и страховым взносам превышающих установленные лимиты, а сама компания не должна находиться в процессе ликвидации или банкротства.
Между Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике и Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики заключено соглашение о сотрудничестве.
Данный документ направлен на укрепление межведомственного взаимодействия при реализации мероприятия по предоставлению субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, индивидуальным предпринимателям в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Порядок такого взаимодействия предусматривает: проведение информационно-разъяснительной работы через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационные сети (в том числе «Интернет»), телевидение и радиовещание о возможности получения государственной поддержки; обмен аналитической и статистической информацией непосредственно связанной с выполнением задач и функций, возложенных на стороны законодательными, нормативными правовыми актами и правовыми актами Российской Федерации в рамках реализации направлений сотрудничества, предусмотренных соглашением; оказание государственной поддержки юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в части стимулирования найма отдельных категорий граждан; оказание государственной поддержки юридическим лицам, включая некоммерческие организации, в части трудоустройства работников из другой местности или других территорий; оказание государственной поддержки юридическим лицам включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в части оборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции.
Для участия в мероприятии работодатель направляет заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа России». В заявлении ставится отметка о согласии на участие в программе.
Территориальный центр занятости населения подбирает подходящих кандидатов из числа льготных категорий граждан. Работодатель заключает с соискателем официальный трудовой договор. Для включения в реестр получателей работодатель направляет заявление в Социальный фонд России (фонд).
Заявление на частичную компенсацию расходов на выплату заработной платы подается не ранее чем через 1 месяц с даты, когда сотрудник приступил к обязанностям (для получения первой части), а для последующих выплат проверка фондом осуществляется автоматически на основании данных персонифицированного учета.
Фонд проверяет сведения (факт трудоустройства, уровень зарплаты, страховые отчисления) и в течение установленного срока перечисляет денежные средства на расчетный счет работодателя.
Работодатели, планирующие участвовать в программе стимулирования найма отдельных категорий граждан, по всем интересующим вопросам могут обратиться в территориальный центр занятости населения по месту своего нахождения
