В этом году ЧГПУ реализует программу Кадрового резерва.
Кандидаты прошли несколько конкурсных испытаний, включая диагностические процедуры на соответствие требованиям Базового стандарта профессиональных компетенций, стратегическую сессию с элементами поведенческого собеседования и итоговое собеседование с членами Кадровой комиссии.
Теперь участники приступили к реализации индивидуальных планов работы с наставниками.
Своим опытом в рамках программы поделилась одна из участниц Бисаева Силах.
По словам Бисаевой, участие в Кадровом резерве позволяет развивать коммуникативные навыки и сочетать научную деятельность с воспитательной, что создает прочный фундамент для будущей карьеры.
